Systemy HR do ewaluacji pracownika zmieniają coś w firmie czy to tylko papierologia cyfrowa?

[inz_grzegorz]

Widziałem dziesiątki wdrożeń takich systemów. Z mojego doświadczenia, więcej hałasu niż pożytku. Ludzie je nienawidzą, manager nie ma czasu, dane często błędne. Czasami dobrze skalują się w większych firmach, ale w MŚP najczęściej to koszt bez przychodu. Przed zakupem zapytaj wprost, czy twój manager naprawdę zaangażuje się w te ewaluacje, czy to będzie tylko rutyną.