u nas średnia firma 120 osób, wszyscy zmęczeni, wychodzimy prawie 15% rocznie. boss mówi że pieniędzy na podwyżkę czy benefit nie ma. rozmawiałam z HR business partnerami - czy wasi pracownicy też tracą radość do pracy po roku czy to tylko u nas?
jak ogarnac zmęczenie zespołu jeśli budżet na benefity jest zerowy |
|
« Starszy wątek | Nowszy wątek »
|