Kiedy ZUS może zakwestionować umowę B2B i przekwalifikować na etat? - Wersja do druku +- BiznesowyBoom (https://forum.biznesowyboom.pl) +-- Dział: Forum BiznesowyBoom (https://forum.biznesowyboom.pl//f/Forum-BiznesowyBoom) +--- Dział: Prawo w biznesie (https://forum.biznesowyboom.pl//f/Prawo-w-biznesie) +--- Wątek: Kiedy ZUS może zakwestionować umowę B2B i przekwalifikować na etat? (/t/Kiedy-ZUS-moze-zakwestionowac-umowe-B2B-i-przekwalifikowac-na-etat)

Kiedy ZUS może zakwestionować umowę B2B i przekwalifikować na etat? - kacper_dev - 15.05.2026 Junior dev, JDG od 6 miesięcy, jednego klienta (software house). Słyszałem że ZUS i US mogą przekwalifikować na umowę o pracę i wtedy kasują zaległe składki za wszystkie miesiące + odsetki. Mam stałe godziny pracy (9-17), pracuję na sprzęcie firmowym, raportuję do tech leada. Czy to już są kryteria do przekwalifikowania? Boję się że za 2-3 lata kontrola wjedzie i będę miał 30 tys do zapłaty. - mec_kowalski - 15.05.2026 Jako radca prawny prowadzący sprawy gospodarcze — przekwalifikowanie B2B na UoP opiera się na trzech głównych kryteriach (Sąd Najwyższy II UK 96/15): podporządkowanie organizacyjne, brak ryzyka gospodarczego po stronie wykonawcy, regularność i stałość wynagrodzenia. W Pańskim przypadku stałe godziny + sprzęt firmowy + raportowanie to ryzyko. Sugeruję: dodać w umowie elastyczność miejsca i godzin pracy (nawet jeśli faktycznie się tam stawia), pracować na własnym sprzęcie (lub zwrot kosztów), wystawiać faktury z różną kwotą (zależnie od godzin). Samo wystawianie regularnej faktury 20k miesięcznie przez 3 lata to czerwona flaga, niezależnie od reszty.